“Hoje é indiscutível a importância do Networking na vida de qualquer pessoa.”

A frase é verdade, mas o “Hoje” desta frase é supervalorizado. Criar e desenvolver seu networking, construir relações duradouras e um ambiente para troca de informações, indicações, particulares ou profissionais, sempre foi importante em diversas maneiras.

Eu gostaria deixar  3 dicas que são baseadas em um artigo da Harvard Business Review e que acho que são úteis para todos nós,  ainda para quem não tem a menor idéia de como melhorar ou se portar em sua rede.

. Não fique fazendo autopromoção

É possível vender a sua imagem sem parecer um vendedor. Converse a respeito de suas conquistas, os resultados falam por si só. Eu já vi pessoas incentivando a autopromoção como se fosse uma mina de ouro. Por favor, não faça isso, é chato e você será lembrado sim, mas pela sua chatice.

. Não tenha vergonha de pedir e esteja sempre pronto para dar

Networking é uma transação, seja uma indicação ou uma simples apresentação não hesite em pedir. Mas esteja sempre pronto a colaborar com seus contatos, afinal de contas, uma hora você estará em condições de ajudar as pessoas, não seja mesquinho.

. Sempre diga “Obrigado”

Qualquer pessoa que te der 5 minutos ou 5 horas do seu precioso tempo para você, agradeça,
exercite as boas maneiras. Enviar um artigo interessante e relevante ou até mesmo um convite para um evento  juntamente com um nota de “Obrigado” pode ser muito efetivo e agradável.

E você, tem alguma dica ou algo bizarro que ninguém deveria fazer?

Depois de alguns anos trabalhando em ambientes diversos percebi algo que acontece com muita frequência: funcionários não conversam sobre suas necessidades com seus superiores e supervalorizam a opinião dos colegas de trabalho.

Alguns funcionários ficam apavorados e muitas vezes até sem dormir por conta de algum comentário que foi feito por outra pessoa que, na maioria das vezes, está totalmente alheia a situação real e não possui poder de decisão.
Outros funcionários passam uma quantidade de tempo significativa proferindo palavras negativas contra a empresa que trabalham e contando fábulas de como tudo é ruim, como o patrão (que ele nunca conversou pessoalmente) é horrível, insensível e não consegue visualizar as suas necessidades, que só pensa no trabalho, entre outros elogios não cabíveis de se escrever aqui.

No entanto, ao questionar muitos deles sobre qual seria a atitude que eles estariam tomando para reverter à situação: “Você já conversou com ele?” a resposta é, quase sempre, a mesma: “Não, imagina, não faço isso não!”.

Outro caso comum é funcionários que tem potencial para exercer outras funções com excelência, mas por falta de segurança, comunicação e coragem, não comunicam a ninguém, o gerente e o RH não fazem a menor idéia do que aquela pessoa está escondendo, o talento que ela realmente possui e isto leva a uma vida profissional medíocre, sem frutos e, indo além, esta pessoa está em débito com a comunidade por não dar o melhor de si para o crescimento local.

Se você faz parte deste grupo, ou conhece alguém assim, a boa notícia é que a hora de mudar pode ser agora, só depende de você e requer somente um pouco de atitude. Portanto, respire fundo, crie coragem e vá lutar pelo que você quer, deixe que as pessoas (certas) saibam suas necessidades.

Caro amigo, não é possível ganhar um aumento sem pedir por ele, é muito pouco provável que você faça o que gosta, se você não contou pra ninguém o que você faz de melhor, concorda comigo?
Hoje é um dia diferente, não demore a mudar. Se você quer um aumento, prepare uma justificativa e peça-o, você não será mandado embora por isso. Se você gostaria de exercer outra função, procure meios que te coloquem na situação que você precisa para mostrar o seu talento. Se você não está satisfeito como uma determinada situação, faça alguma coisa para que ela mude e não fique só reclamando para pessoas que não podem te ajudar, vá direto a fonte, sempre.

Fica a dica para que você tenha maior produtividade, ganhe mais e seja mais feliz.

E, se conseguir o aumento, não esqueça da minha parte do bolo

A Microsoft definitivamente está me surpreendendo durante o ano de 2009. Ela até mesmo conseguiu mudar muito da visão petrificada com relação a desenvolvimento e relacionamento com o usuário que, até então, eu imaginava ser praticamente impossível de ser alterada.

É difícil ser a Microsoft, competir com um primor como iPhone e brigar com o Android do Google, que é gratuito, fora o Symbian, também gratuito. Qual seria a estratégia que você montaria para se defender no mercado mobile?

Hoje, um rumor, vindo de um fabricante de dispositivos móveis Tailandes, revelou a intenção de a Microsoft trabalhar com duas versões simultâneas do Windows Mobile.

A versão 6.5 estaria prevista para o dia 1 de outubro e no ultimo trimestre de 2010 a Microsoft lançaria a versão 7 do Windows Mobile já com um forte apelo a interface touch screen
Ao lançar a versão 7 o preço da versão 6.5 seria diminuído de forma considerável e mantido no mercado visando concorrer com Android e similares, enquanto a versão 7 faria um confronto direto com o iPhone.

Para muitas pessoas a Microsoft pode estar atrasada em lançar uma resposta ao iPhone, no entanto, o mercado corporativo que é o verdadeiro foco do Windows Mobile, normalmente precisa de tempo para desenvolver e portar suas aplicações para o novo sistema e também garantias de que o sistema não será descontinuado rapidamente.Com esta a estratégia a Microsoft ataca tanto o Google quanto a Apple e ainda tenta garantir a confiabilidade do mercado corporativo.

Se a estratégia irá funcionar, aí é outra história. Mas que é uma boa forma de se livrar de uma versão antiga e ao mesmo tempo manter um share no mercado, ah, isso é!

O termo Consumer Generated Media  (Conteúdo Gerado pelo Consumidor) foi criado por Peter Blackshaw da Nielsen, para descrever o espaço criado pelo consumidor na Internet.

O conceito é relativamente novo e ao mesmo tempo já é um termo mais do que conhecido de qualquer profissional que trabalha com Marketing.

O CGM é todo o conteúdo gerado pelo usuário e potencializado com ferramentas, neste caso, online. É uma evolução do feedback.

Antes das redes online e sua popularização,  usuários enviavam cartas, e-mail falando a respeito de sua experiência com determinados produtos ou até mesmo contando algo que eles acham relevantes, mas isto era restrito a empresa que recebia a informação ou a um grupo pequeno de pessoas.

Impulsionados pelas mídias sociais, os consumidores, usuários, viram suas opiniões influenciando outras pessoas com os mesmos interesses, formando grupos informais em torno de um determinado assunto. Além disso, a oportunidade de gerar conteúdo livremente através de ferramentas como Youtube, Blogs, Twitter, Wiki, Flickr entre outros, ofereceu aos usuários a oportunidade de tornar a sua opinião relevante dentro de um determinado nicho.

Divulgação para nichos é extremamente interessante para empresas, que há tempos tem utilizado blogs que atingem um grupo específico de usuários para divulgar um determinado produto ou serviço. O custo é bem inferior do que divulgar para uma grande massa e é muito mais efetivo em alguns casos.

Mas é bom considerar que o CGM é uma faca de dois gumes para empresas, que podem tanto ser exaltadas e ter ganhos consideráveis como também ver sua marca indo para a lata do lixo em poucas horas, cases a respeito disso não faltam e  em breve vamos tratar de alguns deles aqui no Admit.

Se você ficou com alguma dúvida ou quer acrescentar algo, sinta-se a vontade para fazer a pergunta nos comentários.

A Rússia acaba de lançar um serviço voltado para o público infantil chamado Gogul.

O software funciona como um buscador e possui uma extensão para o Internet Explorer que dá aos pais o controle sobre o que os filhos estão fazendo.

É possível liberar e bloquear páginas e também, verificar e agendar quanto tempo a criança gasta em cada página. Praticamente uma babá eletrônica virtual.

Até aí não existem grandes novidades, há diversos softwares que fazem este serviço sem problema algum.

A novidade aqui está por conta de um time secreto que existe por trás do Gogul que consiste de pais, psicólogos e professores que filtram o conteúdo para que seja apropriado para as crianças. Não se preocupe se você esqueceu de controlar o que o seu filho pode ver na Internet, existe um catálogo de mais de 7 mil sites já aprovados por este seleto grupo.

O browser, por hora, é gratuito, mas existem indícios de que ela possa se tornar comercial. Um doador desconhecido do governo investiu mais de 350 mil euros no Gogul.

O Gogul provocou uma grande revolta na comunidade Russa, principalmente por conta do seu nome, um serviço que fornece busca com o nome de Gogul? Bizarro.

Mas as coisas não param por aí. O idolatrado ditador Putin, não pode nem ao menos ter o seu nome pesquisa no Gogul, sábia decisão, acho que as crianças são muito novas para saber a verdade. Ok, chega de ironia por hora.

Você acha que este tipo de restrição é eficaz para as crianças?

[fonte: TechCrunch]